高校福利房辞职后是否回收，需分情况讨论，主要取决于房屋性质、学校政策及双方约定。具体分析如下：

1. 若房屋属于“公有住房”或“租赁性质”
   若福利房是学校以公有住房形式分配给教职工，仅享有使用权而无产权（如公房、集资房等），且租赁合同或分配协议中明确约定“离职后需腾退房屋”，则学校有权依据合同要求收回房屋。此时，教职工需配合办理退房手续，否则可能面临违约责任。

2. 若房屋属于“成本价购房”或“产权房”
   若教职工通过支付成本价或市场价购买了房屋产权（如房改房、经济适用房等），且产权已登记在个人名下，则房屋属于个人财产。此时，学校无权直接收回房屋，但可能通过以下方式主张权利：

   • 约定服务期条款：若购房时签订协议约定“需在校服务满一定年限，否则需按比例返还购房补贴或支付违约金”，学校可依据协议要求补偿，但无权收回房屋产权；
     
   • 特殊政策限制：部分高校可能通过内部政策限制房屋转让或出租，但此类政策仅影响房屋使用权益，不改变产权归属。

3. 若房屋属于“人才引进配套住房”
   若福利房是学校为引进高层次人才提供的配套住房，且签订协议明确约定“离职后需返还房屋或支付高额违约金”，则需按协议履行。此类协议通常具有法律效力，但违约金金额需合理（一般不超过实际损失的30%），否则可能被法院调整。

建议：

• 查阅购房合同、分配协议或学校内部政策，明确房屋性质及权利义务；
  
• 若学校主张收回房屋，可要求其出具书面依据，并核对协议条款是否合法有效；
  
• 如发生纠纷，可收集证据（如产权证、合同、沟通记录等）通过协商、调解或诉讼解决。
  

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