个人离职后，公租房是否会被收回，主要取决于具体的公租房政策以及租赁合同中的约定。以下是对此问题的详细分析：

一. 公租房政策与离职的关系

1. 政策差异：不同地区的公租房政策存在差异，有的地方可能规定离职后需要腾退公租房，而有的地方则可能没有这样的明确规定。因此，首先需要查阅当地的公租房政策，了解是否有关于离职后公租房处理的具体规定。

2. 租赁合同约定：公租房的租赁合同是双方权利义务的重要依据。如果合同中明确约定了离职后需要腾退公租房，那么离职后公租房就可能会被收回。反之，如果合同中没有这样的约定，那么离职后公租房就不一定会被收回。

二. 离职后公租房处理的具体分析

1. 如果当地政策或租赁合同约定离职后需要腾退公租房：

   • 那么在离职后，你可能需要按照政策或合同的要求，将公租房腾退给相关部门。
   • 如果不按时腾退，可能会面临法律纠纷和相应的法律责任。

2. 如果当地政策或租赁合同没有约定离职后需要腾退公租房：

   • 那么在离职后，你仍然可以继续居住在公租房中，直到租赁合同期满或者出现其他需要腾退的情况。
   • 当然，你也需要继续履行租赁合同中的其他义务，如按时支付租金等。

三. 我的观点与建议

• 查看政策与合同：我建议你首先查阅当地的公租房政策和租赁合同，了解是否有关于离职后公租房处理的具体规定。
• 咨询相关部门：如果政策或合同中的规定不明确，你可以咨询当地的公租房管理部门或相关部门，以获取更准确的解答。
• 遵守规定与合同：无论离职后公租房是否被收回，你都应该遵守当地的政策和租赁合同中的规定，以避免不必要的法律纠纷。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。