结论：在此情况下，工地老板是否需要赔偿，主要取决于员工死亡是否与工作有直接关联，以及老板是否存在过错。从现有描述来看，员工因身体不适中午下班出去买药，死在外面，这一事件与工作本身的直接关联性不强，因此工地老板可能不需要承担赔偿责任。但具体还需根据实际情况和证据来判断。
分析：
工作关联性：
- 劳动工伤的认定通常要求伤害或死亡与工作有直接关联。在此案例中，员工是在中午下班后出去买药时死亡的，这一行为本身并不属于工作范畴，因此与工作关联性不强。
老板过错：
- 要判断工地老板是否需要赔偿，还需考虑老板是否存在过错。例如，如果工地的工作环境恶劣导致员工生病，或者老板未提供必要的医疗救助条件，那么老板可能因过错而需要承担一定责任。但根据现有描述，这些情况并未明确提及。
其他可能因素：
- 如果员工在买药过程中遭遇了交通事故等其他意外，那么这可能涉及到其他法律责任主体，如肇事司机等，而与工地老板无直接关联。
- 另外，如果员工本身存在健康问题，且该问题与工作无关，那么其死亡也更可能被视为个人健康原因导致的，而非工伤。
建议：
- 收集证据：如果家属认为工地老板应承担责任，应首先收集相关证据，如员工的工作记录、医疗记录、死亡证明等，以证明员工死亡与工作之间的关联性或老板的过错。
- 咨询专业律师：由于劳动工伤案件涉及复杂的法律关系和证据收集，建议家属咨询专业律师以获取更具体的法律建议。律师可以根据案件的具体情况，分析证据，评估胜诉可能性，并帮助家属制定合适的维权策略。
后续行动：
- 如果家属决定追究工地老板的责任，应尽快向当地劳动保障部门或法院提起申诉或诉讼，并提交相关证据以支持其主张。
- 在整个过程中，家属应保持冷静，积极配合律师和相关部门的工作，以维护自己的合法权益。
总之，虽然从现有描述来看工地老板可能不需要承担赔偿责任，但具体还需根据实际情况和证据来判断。如果家属对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。