针对您提出的“被起诉企业被法院拍卖但法院不执行员工工资怎么办”的问题，我理解您的核心诉求是希望了解在企业被拍卖后，员工工资无法得到执行时的法律救济途径。以下是我的详细解答：

1. 确认执行程序是否合法合规：

   • 首先，您需要确认法院在拍卖企业财产后，是否已经按照法定程序对拍卖所得进行了分配。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，执行法院应当按照法定顺序清偿债务，其中员工工资通常享有优先受偿权。
   • 如果法院未按照法定顺序分配拍卖所得，或者未将员工工资纳入优先清偿范围，这可能构成执行程序违法，您有权向执行法院提出异议，要求其纠正错误。

2. 申请参与分配或提出执行异议：

   • 如果您认为法院的执行行为存在违法或不当之处，您可以向执行法院提交书面异议，要求法院重新审查执行程序，并确保员工工资得到优先清偿。
   • 在提交异议时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、法院拍卖公告等，以证明您的工资债权及法院执行行为的违法性。

3. 申请强制执行或恢复执行：

   • 如果法院已经分配了拍卖所得，但未将员工工资纳入分配范围，或者分配比例明显不合理，您可以向法院申请强制执行或恢复执行，要求法院重新分配拍卖所得，以确保您的工资债权得到实现。
   • 在申请强制执行或恢复执行时，您需要明确提出您的工资债权金额及计算依据，并附上相关证据材料。

4. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果您对执行法院的处理结果不满意，或者认为执行法院存在故意拖延、拒不执行等违法行为，您可以向当地法律援助机构申请法律援助，或者委托律师提起诉讼，要求法院确认您的工资债权并强制执行。
   • 在提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，包括劳动合同、工资单、法院拍卖公告、执行异议申请书等，以证明您的工资债权及法院执行行为的违法性。

5. 关注企业破产清算程序：

   • 如果企业被拍卖后进入破产清算程序，您需要关注破产管理人的公告和通知，及时申报您的工资债权。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，员工工资在破产财产分配中享有优先受偿权。
   • 在破产清算程序中，您需要积极配合破产管理人的工作，提供相关证据材料，以确保您的工资债权得到优先清偿。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如劳动合同、工资单、法院拍卖公告等，这些证据将对您主张工资债权至关重要。
• 及时关注法院公告和通知：确保您能够及时了解执行程序或破产清算程序的进展情况，并采取相应的法律措施。
• 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类问题时，您最好咨询专业律师，以获得更具体、更专业的法律帮助。

最后，我希望您能够保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。