针对您提出的“私人棋牌室被辞退怎么解决”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您被私人棋牌室违法辞退，尤其是当辞退是通过口头方式传达时，您需要特别注意保存相关证据。这些证据可以包括但不限于：辞退时的录音、聊天记录、书面辞退通知（如果有的话）、工作证、工资条、考勤记录等，这些都能证明您与棋牌室之间的劳动关系以及被辞退的事实。

接下来，您应该尽早地向当地劳动和社会保障局或其他相关部门反映情况。劳动和社会保障局是负责处理劳动争议和保障劳动者权益的政府机构，他们可以提供专业的指导和帮助，确保您的合法权益得到维护。在反映情况时，您需要提供上述保存的证据，以便相关部门能够更准确地了解事情经过，并作出相应的处理。

此外，关于辞退过程中可能涉及的违约金问题，您需要明确单位只有在特定情况下才能与您约定违约金。根据相关规定，单位只有在为您支付了专项培训费用并约定了服务期，或者与您约定了竞业禁止期限并支付了补偿的情况下，才能与您约定违约金。如果您没有违反这些约定，单位是无权向您收取违约金的。因此，如果单位以辞退为由要求您支付违约金，您可以明确拒绝，并告知单位这是违法的。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果与单位协商无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以便更全面地了解自己的权益和可行的解决方案。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。