结论概述：全国深化拓展新兴领域工会组织“两个覆盖”工作会议的召开，旨在通过党建引领、系统推进的方式，明确工会与新兴领域从业者的权利义务关系。工会与新兴领域从业者的权利义务界定，主要依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合新兴领域的特点进行具体落实。以下从多个维度进行详细分析。

一、工会与新兴领域从业者的法律关系基础

1. 法律依据：工会与新兴领域从业者的法律关系主要建立在《中华人民共和国工会法》的基础上。该法规定了工会的性质、职能、组织原则以及会员的权利义务等，为工会与新兴领域从业者的关系提供了法律框架。

2. 新兴领域特点：新兴领域，如网络平台经济、共享经济等，具有灵活性高、劳动关系复杂等特点。这要求工会在维护新兴领域从业者权益时，需要更加灵活和创新，以适应新兴领域的发展需求。

二、工会的权利与义务

1. 权利：

   • 代表权：工会有权代表新兴领域从业者与用人单位进行集体协商，签订集体合同，维护从业者的合法权益。
   • 参与权：工会有权参与新兴领域相关政策的制定和实施，反映从业者的意见和诉求。
   • 监督权：工会有权对用人单位执行劳动法律法规的情况进行监督，确保新兴领域从业者的劳动权益得到保障。

2. 义务：

   • 服务义务：工会应为新兴领域从业者提供法律咨询、职业培训、困难帮扶等服务，提升从业者的素质和生活水平。
   • 组织义务：工会应积极组织新兴领域从业者加入工会，扩大工会组织覆盖和工作覆盖，增强工会的凝聚力和影响力。
   • 协调义务：工会在新兴领域从业者与用人单位之间发生纠纷时，应积极协调，促进双方和解，维护社会稳定。

三、新兴领域从业者的权利与义务

1. 权利：

   • 加入工会权：新兴领域从业者有权自愿加入工会，享受工会提供的各项服务。
   • 劳动权益保障权：新兴领域从业者有权享受国家规定的劳动权益保障，如最低工资标准、工作时间、休息休假等。
   • 参与民主管理权：新兴领域从业者有权通过工会参与用人单位的民主管理，表达自己的意见和诉求。

2. 义务：

   • 遵守劳动纪律义务：新兴领域从业者应遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，履行劳动合同约定的义务。
   • 缴纳会费义务：作为工会会员，新兴领域从业者应按规定缴纳会费，支持工会的工作和活动。
   • 参与工会活动义务：新兴领域从业者应积极参与工会组织的各项活动，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

四、新闻背景下的具体落实与展望

1. “两个覆盖”工作的深化：全国深化拓展新兴领域工会组织“两个覆盖”工作会议的召开，标志着工会工作在新兴领域的深化和拓展。各级工会将锚定深化拓展“两个覆盖”目标，通过开展工会维权服务新就业形态劳动者、工会组织建设强基固本两个专项行动，稳步扩大重点组织工会覆盖面，提升工会服务质效。

2. 创新维权服务方式：针对新兴领域的特点，工会将创新维权服务方式，如利用互联网平台开展线上维权服务、建立快速响应机制等，确保新兴领域从业者的权益得到及时有效的保障。

3. 强化过程管理与基层创新：工会将强化过程管理，鼓励基层创新，通过实干实绩保障新兴领域工会工作落地落实。这将有助于提升工会工作的针对性和实效性，更好地满足新兴领域从业者的需求。

总结与建议：工会与新兴领域从业者的权利义务界定是一个复杂而重要的问题。通过明确法律依据、界定双方权利义务、深化“两个覆盖”工作以及创新维权服务方式等措施，可以有效地保障新兴领域从业者的权益，促进新兴领域的健康发展。如果您在新兴领域工作或经营，遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。