结论：公司是否可以把管理权交给第三方公司管理，以及您作为公司成员是否可以拒绝，这取决于多个因素，包括公司章程、股东会或董事会的决议、以及您在公司中的身份和权益等。以下从不同角度进行分析：
从公司章程和内部治理结构的角度：
- 公司章程规定：首先，需要查看公司章程中是否有关于管理权转让或委托给第三方的相关规定。如果公司章程明确规定了此类事项的决策程序和条件，那么公司应当遵循章程的规定进行操作。
- 内部决策程序：即使公司章程没有明确规定，公司也可以通过股东会或董事会的决议来决定是否将管理权交给第三方。在这种情况下，决议的通过通常需要符合公司法或公司章程规定的表决权比例。
从您作为公司成员的身份和权益的角度：
- 股东身份：如果您是公司的股东，那么您对公司的事务享有一定的决策权。如果公司决定将管理权交给第三方，且这一决定未经您同意或违反了公司章程、股东协议等文件的规定，您可能有权提出异议或采取法律行动来保护自己的权益。
- 非股东员工或管理层：如果您只是公司的员工或管理层，并非股东，那么您对公司管理权的转让可能没有直接的决策权。但是，如果管理权的转让影响到您的劳动合同、工作职责或薪酬待遇等，您有权根据劳动合同或相关法律法规的规定来维护自己的权益。
从法律后果和风险的角度：
- 合法合规性：公司在将管理权交给第三方时，必须确保这一行为符合相关法律法规的规定，如公司法、合同法等。否则，公司可能面临法律纠纷和处罚。
- 对第三方资质的审查：公司在选择第三方时，应对其资质、信誉和经营能力进行充分的审查和评估，以确保第三方能够胜任公司的管理工作，并避免因第三方的不当行为而给公司带来损失。
建议：
- 如果您对公司决定将管理权交给第三方的行为有异议，首先应当查看公司章程和相关法律法规的规定，了解自己的权益和义务。
- 如果您认为公司的决定违反了公司章程或相关法律法规的规定，或者侵犯了您的合法权益，您可以考虑与公司进行协商、提出书面异议或采取法律行动来维护自己的权益。
- 在采取任何行动之前，建议您咨询专业的法律人士，如我，丁艾东律师，以获取更具体和专业的法律建议。
可能的情况：
- 如果公司章程或股东协议中明确规定了管理权转让的决策程序和条件，且公司遵循了这些程序和条件，那么您可能难以直接拒绝管理权的转让。但是，您仍然可以关注转让过程是否合法合规，以及转让后是否对您的权益产生不利影响。
- 如果公司未经合法程序或违反公司章程的规定将管理权交给第三方，您有权提出异议并寻求法律救济。在这种情况下，您可以考虑向法院提起诉讼或申请仲裁等法律程序来维护自己的权益。