关于月嫂上户后能否请假出去的问题，这主要取决于月嫂与雇主之间的具体合同约定以及月嫂所面临的具体情况，不过我可以从一般情况和相关法规的角度为您做一些分析和建议。

首先，月嫂作为一种提供专业母婴护理服务的职业，其工作性质通常要求月嫂在服务期间内全职在雇主家中工作，以确保能够随时满足母婴的护理需求。因此，在一般情况下，月嫂在服务期间内请假出去可能会受到一定的限制，这主要是为了保证服务的连续性和质量。

然而，如果月嫂确实有特殊情况需要请假，比如突发疾病、家庭紧急事务等，那么月嫂应该及时与雇主沟通，说明情况，并尽量提前安排好请假事宜。在这种情况下，雇主通常会根据实际情况给予一定的理解和支持，但具体能否请假以及请假的时长，还需要双方协商确定。

另外，虽然月嫂的工作性质与一般的职场员工有所不同，但月嫂作为劳动者，也享有一定的劳动权益。例如，如果月嫂处于哺乳期，根据相关法律法规，用人单位（在这里可以理解为雇主或月嫂所属的服务机构）应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一定的哺乳时间。不过，这一规定主要适用于正式的职场环境，对于月嫂这种特殊职业，具体执行方式可能需要根据实际情况进行灵活调整。

总的来说，月嫂上户后能否请假出去并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况进行协商和确定。我建议您在签订月嫂服务合同时，就明确约定好请假的相关事宜，包括请假的条件、时长、方式等，以避免后续出现不必要的纠纷。同时，如果月嫂在服务期间内确实需要请假，也请及时与雇主沟通，尽量提前安排好请假事宜，以确保母婴的护理需求得到满足。