结论：跟着叔叔干活不给工资，即使是给家里人干活，也涉及到劳动报酬的支付问题，您有权要求叔叔支付相应的工资。以下是从不同角度为您详细分析的情况及建议：
一、法律角度
劳动关系认定：
- 即便您与叔叔之间是亲属关系，但如果您为他提供了劳动，且这种劳动是叔叔业务或生活的一部分，那么您与叔叔之间实际上形成了劳动关系（或劳务关系，具体取决于实际情况）。
- 根据《中华人民共和国劳动法》或相关劳务合同的规定，劳动者有权获得劳动报酬。
工资支付义务：
- 叔叔作为雇主（或接受劳务方），有义务按照约定支付您工资。如果双方没有明确约定工资标准，那么可以参照当地同类劳动的报酬标准来确定。
- 如果叔叔拒绝支付工资，您可以通过法律途径来维护自己的权益。
二、实际操作角度
沟通协商：
- 首先，我建议您与叔叔进行坦诚的沟通，明确表达您对工资的需求和期望。
- 尝试通过协商来解决问题，比如约定一个具体的支付时间或方式。
收集证据：
- 如果沟通无果，您需要开始收集证据来证明您与叔叔之间的劳动关系以及您应得的工资数额。
- 证据可以包括工作记录、聊天记录、证人证言等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
寻求法律援助：
- 如果叔叔仍然拒绝支付工资，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，潘丽君律师，专注于工伤赔偿、劳动纠纷等领域）。
- 律师将帮助您分析案情，制定维权策略，并代表您与叔叔进行协商或提起诉讼。
三、可能面临的法律后果
如果叔叔被认定有支付工资的义务而拒绝支付：
- 他可能面临法律制裁，包括被要求支付拖欠的工资、可能的罚款或赔偿等。
- 此外，他的信用记录也可能受到影响，这对他未来的经济活动可能产生不利影响。
如果您通过法律途径维权：
- 您需要承担一定的诉讼成本和时间成本。
- 但如果胜诉，您将获得应得的工资和可能的赔偿，这将是对您权益的有效保障。
建议：我建议您先尝试与叔叔进行沟通协商，看是否能够解决问题。如果协商无果，再考虑收集证据并寻求法律援助。在这个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和支持。