结论：公务员在立案期间能否办理退休手续并领取在职工资，需根据具体情况判断。若因涉嫌职务犯罪被立案调查且未结案，则不得办理退休手续，在职工资的发放也需视具体情况而定；若立案与职务犯罪无关，则通常不影响退休手续的办理和在职工资的发放。

详细分析：

1. 涉嫌职务犯罪被立案调查的情况：

   • 退休手续：根据相关规定，公务员因涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，不得办理退休手续。这是为了确保案件调查的顺利进行，防止因退休而可能带来的调查障碍或影响。
   • 在职工资：在立案调查期间，公务员的工资发放情况会受到一定影响。具体来说，如果公务员被采取强制措施（如拘留、逮捕等），或者因案件需要被停职检查，那么其工资可能会暂停发放或按照相关规定进行调整。如果并未被采取强制措施或停职，且继续履行工作职责，那么理论上应继续发放工资，但实际情况可能因单位内部规定或案件具体情况而有所不同。

2. 立案与职务犯罪无关的情况：

   • 退休手续：如果公务员的立案与职务犯罪无关，例如是普通的民事纠纷或行政诉讼等，那么这通常不会影响其退休手续的办理。只要公务员达到法定退休年龄且养老保险缴费符合规定，就可以按正常程序申请退休。
   • 在职工资：在立案期间，如果公务员继续正常工作且未受到任何影响，那么其在职工资应继续发放。这是因为立案本身并不构成对公务员工作能力的否定或对其工资的扣减理由。

法律建议：

• 了解具体情况：首先，需要了解公务员被立案的具体原因和案件性质，以判断其是否属于涉嫌职务犯罪的情况。
• 咨询单位人事部门：公务员可以咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位内部对于立案期间工资发放和退休手续办理的具体规定。
• 准备相关材料：如果公务员认为自身情况符合退休条件且应继续发放工资，可以准备相关材料（如立案通知书、工作证明、工资单等）以支持自己的主张。
• 寻求法律帮助：如果公务员在立案期间遇到工资发放或退休手续办理方面的问题，且无法通过单位内部途径解决，可以寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果公务员因涉嫌职务犯罪被立案调查且未结案而擅自办理退休手续，可能会面临纪律处分或法律责任。
• 如果公务员在立案期间工资被不当扣减或停发，可以通过法律途径维护自己的权益，要求单位补发工资并承担相应的法律责任。

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