您好，针对您提出的问题，即公司要求您提供全家人的身份信息是否合法，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，如身份信息、学历信息、过往工作经历等，劳动者也有义务如实说明。然而，这并不意味着公司可以无限制地获取劳动者的所有信息，特别是与劳动合同无直接关联的信息。

在您的情况下，公司要求您提供全家人的身份信息，这明显超出了与劳动合同直接相关的基本信息的范畴。劳动者的家庭成员身份信息，属于劳动者的个人隐私范畴，公司若需获取这些信息，必须征得劳动者的明确同意。未经劳动者同意，公司无权强制获取这些信息。

此外，《民法典》第一千零三十二条也明确规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。因此，公司要求您提供全家人的身份信息，不仅可能违反了《劳动合同法》的相关规定，也可能侵犯了您和您家人的隐私权。

如果公司因此对您进行解雇或采取其他不利措施，那么公司的行为可能构成违法解除劳动关系，您有权要求公司承担相应的法律责任，包括支付经济补偿或赔偿金等。

针对这种情况，我建议您积极收集相关证据，如公司要求您提供信息的通知、您拒绝提供的回复、公司因此对您采取的措施等，然后向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。

总之，公司要求您提供全家人的身份信息是不合法的，您有权拒绝提供，并可以通过法律途径维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。