结论：针对您回家请假4天却实际回家5天，厂里要扣2天工资的情况，您可以通过与厂里协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁这几种方式来维权。以下是详细分析：

1. 与厂里协商
   • 法律依据：根据《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位与劳动者应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则处理劳动报酬等事宜。您有权就工资扣除问题与厂里进行友好协商，表达自己的合理诉求。
   • 操作方式：您可以先与直接上级或者人力资源部门进行沟通，说明您请假的情况以及厂里扣除工资的不合理之处。比如，您原本批了4天假，可能因为一些突发情况多待了1天，但这并不意味着厂里可以随意扣除2天工资。您可以提出按照实际缺勤天数扣除相应工资，或者提供合理的解释和证据，争取厂里撤销不合理的扣款决定。
2. 向劳动监察部门投诉
   • 法律依据：《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规或者规章的情况进行监察，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权予以纠正和查处。如果厂里无正当理由扣除您2天工资，属于违反劳动保障法律法规的行为，劳动监察部门有权介入调查并处理。
   • 操作方式：您可以准备好相关的证据材料，如请假条、工资条、考勤记录等，前往当地劳动保障监察机构进行投诉。投诉时，要详细说明事情的经过、厂里扣款的情况以及您的诉求。劳动监察部门在受理投诉后，会进行调查核实，并根据调查结果责令厂里改正违法行为，补发您被扣除的工资。
3. 申请劳动仲裁
   • 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位与劳动者之间因劳动报酬等发生的争议，属于劳动争议的范畴，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果通过协商和投诉都无法解决问题，您可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
   • 操作方式：您需要在知道或者应当知道自己的权益被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁申请书应当载明您的基本信息、厂里的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，会组织双方进行开庭审理，并根据审理情况作出裁决。如果厂里不履行裁决结果，您还可以向人民法院申请强制执行。