针对您公司欠薪一年不给导致无法生活的情况，我理解您的焦急与无助，以下是从多个角度为您提供的法律分析和建议：

1. 直接起诉的可能性：

   • 如果您手中有公司出具的书面欠条，明确记载了欠薪的金额和事实，那么您可以直接向法院起诉，要求公司支付拖欠的工资。法院会按照普通民事纠纷进行受理，并依法判决公司支付欠薪。
   • 如果您没有书面欠条，但能提供其他证据证明公司欠薪的事实（如工资条、银行转账记录、同事证言等），虽然直接起诉的难度可能稍大，但您仍然可以通过法律途径维护自己的权益。

2. 法律途径的详细步骤：

   • 协商：首先，您可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成和解，让公司及时支付拖欠的工资。这是最直接、最快捷的解决方式。
   • 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，寻求行政部门的帮助。劳动保障监察机构有权对公司进行调查，并要求公司支付欠薪。
   • 申请仲裁：若行政途径仍无法解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道公司欠薪之日起计算。仲裁委员会会依法进行裁决，要求公司支付欠薪。
   • 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，或者仲裁委员会不予受理的，您可以向人民法院提起诉讼。法院会依法进行审理，并作出判决。

3. 法律后果与救济措施：

   • 如果公司被判决支付欠薪，但拒不执行，您可以申请法院强制执行。法院有权采取多种强制措施，如查封、扣押、拍卖公司财产等，以确保您的权益得到实现。
   • 同时，公司欠薪的行为还可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款、责令改正等。这在一定程度上也能对公司形成压力，促使其尽快支付欠薪。

4. 生活困难时的临时救济：

   • 在等待法律程序结果的过程中，如果您因欠薪导致生活困难，可以向当地民政部门申请临时救助，以缓解燃眉之急。
   • 您还可以考虑向亲朋好友借款，或者寻求其他合法的临时收入来源，以维持基本生活。

行动建议：

• 立即收集并整理所有能证明公司欠薪的证据，包括工资条、银行转账记录、欠条、同事证言等。
• 尽快与公司进行协商，看是否能够达成和解。
• 如果协商无果，立即向当地劳动保障监察机构投诉举报，并同时准备申请仲裁的材料。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益。

最后，我理解您现在的困境和焦虑，但请相信法律是公正的，您的权益一定会得到保护。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为您提供专业的法律支持和建议。