针对您“公路干完活不给结账找哪个单位解决”的问题，核心结论是您可以根据不同情况，向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。以下是具体分析和建议：

1. 如果与用人单位存在劳动关系：

   • 劳动监察部门：您可以向当地劳动保障监察机构投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位拖欠工资等违法行为进行查处。您需要准备相关证据，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，以证明您与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。
   • 劳动仲裁：如果劳动监察部门处理无果，或者您希望更直接地解决争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的前置程序，您需要提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，您可以向法院申请强制执行。

2. 如果与发包方或承包方存在承揽关系或劳务关系：

   • 协商解决：首先尝试与发包方或承包方进行协商，明确欠款金额和支付时间，争取达成书面还款协议。
   • 民事诉讼：如果协商无果，您可以向法院提起民事诉讼。在此情况下，您需要准备相关证据，如承揽合同、劳务合同、工作记录、结算单等，以证明您与发包方或承包方之间的法律关系以及对方拖欠款项的事实。法院将根据事实和法律规定作出判决，如果对方不履行判决，您可以申请强制执行。

3. 特殊情况处理：

   • 如果涉及工程分包或转包：根据《保障农民工工资支付条例》，分包单位或转包单位对所招用农民工的工资支付负直接责任。如果总承包单位未按规定开设农民工工资专用账户或未实行劳动用工实名制管理，导致农民工工资被拖欠的，总承包单位需先行清偿，再依法进行追偿。因此，在这种情况下，您可以向总承包单位主张权利。
   • 如果用人单位或发包方、承包方存在破产或资不抵债等情况：您需要及时向法院申报债权，参与破产清算程序，以尽可能维护自己的合法权益。

行动建议：

• 尽快收集并整理相关证据材料，包括合同、工作记录、结算单、沟通记录等。
• 根据与对方的关系类型（劳动关系、承揽关系、劳务关系等），选择合适的解决途径（劳动监察、劳动仲裁、民事诉讼等）。
• 如果对方态度强硬或拒绝沟通，建议及时寻求法律帮助，向律师咨询具体操作步骤和注意事项。

在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。通过合法途径维护自己的权益，不仅是对自己负责，也是对法律尊严的维护。如果您在操作过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。