小手指头掉一截是否能评上工伤，这主要取决于具体的伤情以及工伤鉴定的标准，一般来说，是有可能构成工伤并评上伤残等级的。以下从几个方面为你详细分析：

一、工伤认定

首先，要确认是否构成工伤，需要满足《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。通常，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小手指头掉一截，如果是在工作过程中因工作原因导致的伤害，那么初步判断是符合工伤认定条件的。

二、伤残等级鉴定

在确认构成工伤后，接下来需要进行伤残等级鉴定。伤残等级鉴定是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准来进行的。对于手指缺失的情况，鉴定标准中会有明确的条款进行规定。

1. 具体标准：

   • 根据一般的伤残等级鉴定标准，手指缺失或功能丧失的情况，会根据缺失的手指数量、位置以及功能丧失的程度来评定伤残等级。
   • 小手指头掉一截，如果导致了手指功能的部分或完全丧失，那么是有可能构成一定伤残等级的。

2. 鉴定流程：

   • 伤残等级鉴定通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
   • 鉴定过程中，会综合考虑伤者的伤情、治疗情况、康复情况等因素。
   • 鉴定结果会以书面形式通知伤者和用人单位。

三、赔偿问题

如果经鉴定构成伤残等级，那么伤者就有权获得相应的工伤赔偿。赔偿项目通常包括：

1. 医疗费：包括因工伤导致的医疗费用、康复费用等。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金：根据伤残等级，支付一定数额的伤残补助金。
4. 其他费用：如护理费、交通费、住宿费等，根据实际情况进行支付。

四、建议与注意事项

1. 及时报案：发生工伤后，应及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定申请。
2. 保留证据：保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工作记录等。
3. 咨询专业律师：在处理工伤赔偿问题时，如果遇到复杂情况或不确定如何操作，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

总结来说，小手指头掉一截是有可能构成工伤并评上伤残等级的，但具体还需要根据伤情和鉴定标准来判断。如果遇到此类问题，建议及时进行工伤认定和伤残等级鉴定，并咨询专业律师以获取更全面的法律帮助。如果你还有其他关于劳动工伤的问题，可以直接向我咨询。