一截手指头没了，工伤等级的判定需结合具体情况，但一般来说，可能构成十级工伤，具体等级需由专业机构进行鉴定。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤等级判定的一般标准

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关规定，工伤等级的判定主要依据器官缺损程度、功能障碍程度以及对医疗和护理的依赖程度等因素。对于手指头缺失的情况，通常涉及手指末节的缺失或功能丧失，这将是判定工伤等级的重要依据。

二、一截手指头没了可能对应的工伤等级

1. 十级工伤：

   • 根据相关标准，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，都可能被评定为十级工伤。手指头掉一节，特别是末节缺失的情况，很可能符合这一标准。

2. 其他等级的可能性：

   • 如果手指头缺失导致更严重的功能障碍，如多个手指缺失、手指关节僵硬等，或者缺失的手指是拇指等对抓握功能影响较大的手指，则可能评定为更高的工伤等级，如九级或八级等。然而，在仅有一节手指缺失，且未导致严重功能障碍的情况下，十级工伤是最常见的评定结果。

三、影响工伤等级判定的因素

1. 缺失部位：

   • 不同手指的缺失对劳动能力的影响程度不同。例如，拇指的缺失对抓握功能的影响较大，而小指的缺失可能对整体手部功能的影响相对较小。但在此问题中，我们主要讨论的是“一截手指头没了”的普遍情况，不特定于某一手指。

2. 功能障碍程度：

   • 除了缺失本身，手指的功能障碍程度也是评定工伤等级的重要因素。如果缺失导致手指无法完成正常的屈伸、抓握等功能，将增加评定为更高等级的可能性。

3. 治疗和康复情况：

   • 受伤后的治疗和康复效果也会影响工伤等级的评定。如果经过治疗能够恢复部分或全部功能，将降低评定为高等级工伤的可能性。

四、法律程序与注意事项

1. 工伤认定：

   • 发生工伤后，用人单位应在规定时间内申请工伤认定。如单位未申请，职工本人、近亲属等可在规定期限内自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 待伤情相对稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果将作为确定赔偿的重要依据。

3. 赔偿与权益：

   • 根据工伤等级和法律规定，受伤职工有权获得相应的医疗救治、康复服务、经济补偿等权益。建议尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定，以便更准确地了解自己的权益和可能的赔偿情况。

总结与建议：一截手指头没了的工伤等级判定是一个复杂的过程，需综合考虑多个因素。在遇到此类情况时，建议及时向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以便准确了解自己的工伤等级和相应的赔偿权益。同时，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。