左手小指工伤断了一节，一般情况下可以评残为工伤十级，但具体等级需依据专业鉴定结果。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤评残的基本依据
工伤评残主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准。该标准详细规定了不同伤残情况对应的等级，是工伤评残的重要依据。
二、左手小指断一节的评残等级
一般情况：
- 根据相关标准，左手小指末节缺失，通常会被鉴定为工伤十级。这是因为小指在功能重要性上相较于拇指和食指稍逊一筹，但其缺失仍然会对手部功能产生一定影响。
特殊情况：
- 如果小指断裂情况较为严重，如涉及近侧指间关节离断或功能完全丧失，且对日常生活和工作能力产生了较大影响，那么评残等级可能会相应提高。但这种情况相对较少见，需要具体评估。
三、工伤评残的流程
工伤认定：
- 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。此鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和工伤医疗相关资料。
鉴定结果：
- 劳动能力鉴定委员会将根据伤者的具体情况，结合相关标准进行综合判断，并给出相应的伤残等级。
四、建议与注意事项
及时申请：
- 伤者应尽快启动工伤认定和劳动能力鉴定程序，以便及时获得应有的赔偿和合理的安置。
准备详细资料：
- 在申请过程中，伤者应准备详细的医疗记录和诊断证明，以便鉴定机构能够准确评估伤情并给出相应的伤残等级。
了解自身权益：
- 伤者应了解自身的合法权益，包括工伤赔偿、医疗费用报销、停工留薪期工资等，以便在申请过程中能够充分维护自己的权益。
寻求专业帮助：
- 如果在申请过程中遇到任何问题或困难，伤者可以寻求专业律师或相关机构的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
最后需要强调的是，实际的工伤鉴定结果需由专业的劳动能力鉴定委员会根据伤者的具体情况进行综合判断。因此，建议伤者尽快启动相关程序，并准备详细的医疗记录和诊断证明。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。