右手中指截掉一截，在工伤情形下，一般可能被评为十级伤残，但具体等级需由专业机构依据相关标准进行鉴定。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤情形下的伤残等级评定
鉴定标准：
- 依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）进行评定。
伤残等级可能性：
- 十级伤残：若右手中指（除拇指外）远侧指间关节离断或功能丧失，通常可被评定为十级伤残。这符合该标准中十级伤残的相关规定，即“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”。
- 九级伤残：若右手中指截除的范围超过远侧指间关节（即近侧指间关节以远缺失），或者虽然截除范围未超过但导致关节活动严重受限、握持功能显著下降等，有可能被评定为九级伤残。不过，这种情况相对较少见，且需由专业的劳动能力鉴定委员会进行详细评估和判定。
申请流程：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
- 认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
二、伤残等级评定后的法律后果及赔偿
- 对于被评定为十级伤残的工伤职工，根据《工伤保险条例》的相关规定，可享受以下待遇：
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七个月的本人工资。
- 若劳动合同解除或终止，还可按照所在省、自治区、直辖市规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
三、注意事项及建议
- 具体的伤残等级评定结果和赔偿待遇可能因地区和政策的不同而有所差异。
- 伤残等级评定需由专业机构进行，个人无法自行判定。
- 建议受伤者及时联系当地的劳动能力鉴定委员会或相关医疗机构进行详细的伤残鉴定和评估，以便获得准确的伤残等级和相应的赔偿标准。
- 根据伤残鉴定的结果，伤者可以依法向责任方主张相应的赔偿权益。
在处理此类工伤案件时，务必确保所有步骤都符合法定程序，以保障伤者的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。