针对公司增资扩股过程中，部分股东既不增资、也不撤股，且不在股东决议上签字的处理方式，核心结论是需结合公司章程、股东会决议效力及法律程序综合处理，具体分以下几种情况：

1. 若公司章程对增资扩股有明确约定

• 优先适用章程条款：若公司章程已规定增资扩股的决策程序（如股东会表决比例、异议股东处理方式等），应首先按章程执行。例如，章程可能规定“增资决议需代表三分之二以上表决权的股东通过，异议股东不参与增资的，其股权比例自动稀释”。
• 操作建议：
  
  • 核查章程是否明确“不增资即视为同意稀释”或“需签署书面放弃优先认购权声明”等条款；
    
  • 若章程有规定，按程序推进增资，并留存股东会决议、通知记录等证据，避免后续纠纷。

2. 若公司章程无明确约定，需按《公司法》处理

• 股东会决议效力：根据《公司法》第43条，增资决议需经代表三分之二以上表决权的股东通过。若决议已满足法定比例，即使部分股东未签字或反对，决议仍有效。
  
  • 例外情形：若未签字的股东持股比例较高（如超过三分之一），且决议未达法定比例，则决议不成立，需重新召开股东会。
• 异议股东权利：
  
  • 优先认购权：股东对增资有优先认购权（《公司法》第34条），若股东未明确放弃，公司需书面通知其行使权利；若未通知，可能侵犯股东权益。
    
  • 股权稀释救济：若股东既不增资也不撤股，其股权比例会因增资自动稀释。但若公司未履行法定程序（如未通知、未留存决议记录），股东可能以“程序违法”为由主张决议无效。

3. 股东既不增资也不撤股的实务处理

• 协商解决：优先与股东沟通，明确其意图（如是否拟转让股权、对公司增资的异议点等），争取签署书面文件（如《放弃优先认购权声明》或《股权转让意向书》）。
  
• 强制稀释的合法性：若股东未行使优先认购权，且公司已履行法定程序（如通知、决议合法），可依法稀释其股权。但需注意：
  
  • 避免以“不签字即强制稀释”为由直接操作，需留存股东收到通知、未回应的证据；
    
  • 若股东后续主张权利，公司需证明决议程序合法、未侵犯其优先权。
    
• 股东撤股的替代方案：若股东既不增资也不愿被稀释，可协商其转让股权给其他股东或第三方，并办理工商变更登记。

4. 风险防范建议

• 完善决议文件：确保股东会决议、通知记录、股东签字（或拒签证明）等文件完整，避免程序瑕疵。
  
• 章程修订：若增资扩股频繁，建议在公司章程中明确“不增资即视为同意稀释”“异议股东处理方式”等条款，减少后续争议。
  
• 法律文书留存：对未签字的股东，可通过邮寄、公告等方式送达增资通知，并留存送达证据（如快递单、公告截图）。

总结：公司增资扩股时，若股东既不增资也不撤股且不签字，需先核查章程约定，再按《公司法》程序推进决议。若决议合法有效，可依法稀释其股权；若程序存在瑕疵，需补正或协商解决。建议结合具体情况制定方案，并留存完整证据链。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。