高校教师嫖娼，确实存在被开除的可能性，但具体是否会被开除，需结合具体情况及学校规定来判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律法规角度：

   • 嫖娼行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，属于违法行为。虽然该法律并未直接规定嫖娼者应被开除，但违法行为的存在，为学校依据内部规定对教师进行处分提供了法律依据。

2. 从学校规章制度角度：

   • 高校作为事业单位，通常会有自己的规章制度，包括教师职业道德规范、教职工处分条例等。这些规章制度中，往往会对教师的行为提出更高要求，并明确规定哪些行为属于严重违反职业道德或校规校纪，以及相应的处分措施。
   • 如果学校的规章制度中明确规定，嫖娼等违法行为属于严重违反校规校纪的行为，且处分措施包括开除，那么教师一旦因嫖娼被公安机关查处，学校就有权依据规章制度对其开除。

3. 从实际操作角度：

   • 即使学校的规章制度中未明确规定嫖娼行为应被开除，但学校在考虑处分时，也会综合考虑教师的行为性质、情节轻重、社会影响等因素。如果嫖娼行为性质恶劣、情节严重，且在社会上造成了不良影响，学校为了维护自身声誉和教师队伍形象，也有可能选择对教师进行开除处分。
   • 另外，如果教师因嫖娼行为被公安机关给予行政处罚（如拘留、罚款等），这一记录也会成为学校考虑处分时的重要参考因素。

建议：

• 作为高校教师，应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，自觉维护教师形象和职业道德。
• 如果因个人行为不当而面临处分风险，应积极与学校沟通，了解处分依据和程序，并寻求合法途径维护自身权益。
• 如果对学校的处分决定有异议，可以依法申请复核或提出申诉。

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