针对您提出的“退休人员有工作经历但档案里没有记录，工龄是否还能找回”的问题，我可以明确地告诉您，工龄是有可能找回的。以下是一些具体的分析和建议：
一、工龄找回的可能性
工龄的认定通常依赖于个人档案中的记录，但档案记录并非唯一依据。在实际操作中，如果因为某些原因（如档案丢失、记录不全等）导致工龄无法直接认定，个人仍然可以通过其他途径来证明自己的工作经历，从而找回工龄。
二、找回工龄的途径
查找原始工作证明：
- 您可以尝试联系原工作单位，看是否能找到您工作期间的原始证明，如工作证、工资单、考勤记录等。
- 如果原工作单位已经不存在或无法联系，您可以尝试联系当地的档案馆、劳动部门或社保机构，看是否能找到相关的历史记录或档案。
提供证人证言：
- 如果您能找到当时的同事或领导，他们可以提供证人证言来证明您的工作经历。
- 证人证言需要详细、具体，并尽可能提供联系方式以便核实。
申请行政诉讼或监督：
- 如果您认为人社部门对您的工龄认定存在错误，您可以向当地法院提起行政诉讼，要求重新核定工龄。
- 在诉讼过程中，您可以提供上述找到的原始工作证明和证人证言作为证据。
- 如果您对法院的判决不服，还可以向上一级法院申请再审或向检察院申请行政诉讼监督。
三、实际案例参考
- 案例一：江苏省的戴某在办理退休手续时，发现档案中缺少1971年至1986年之间的工龄记录。经过6年的信访、诉讼维权之路，最终在检察监督下，人社部门重新核定了戴某的工龄，为其恢复了15年的工龄。
- 案例二：王女士在办理退休手续时，发现档案中缺少1972年知青下放期间的工龄。在市档案馆的帮助下，王女士找到了所需的档案证明，成功找回了5年的工龄。
四、建议与注意事项
- 尽早行动：工龄的认定和找回可能需要一定的时间和过程，因此建议您尽早开始查找相关证明和申请相关程序。
- 保持耐心和信心：在找回工龄的过程中，可能会遇到各种困难和挑战，但请您保持耐心和信心，相信通过努力一定能够解决问题。
- 咨询专业人士：如果您对工龄找回的流程或法律程序不熟悉，建议您咨询专业的律师或社保机构工作人员，他们可以提供更具体和专业的建议。
综上所述，工龄是有可能找回的，但需要您积极查找相关证明、提供证人证言，并在必要时申请行政诉讼或监督。希望这些建议能对您有所帮助。