针对您提出的“已退休有档案工龄少算几年去哪里找回”的问题，这确实是一个涉及个人权益的重要事项。工龄的准确核算直接关系到退休金的发放，因此必须认真对待。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、理解问题背景
首先，我们需要明确工龄少算的原因。这可能是由于档案材料缺失、记录错误或政策理解差异等多种因素导致的。在您的情况下，已经退休但发现工龄少算，这通常意味着在办理退休手续时，相关部门未能准确核算您的工作年限。
二、寻找解决方案的途径
联系原工作单位：
- 您的工龄记录通常与原工作单位的人事档案紧密相关。因此，第一步是联系您曾经工作过的单位，特别是那些您认为可能存在工龄记录缺失的单位。
- 请求他们协助查找或补全相关档案材料，如工作证明、工资单、劳动合同等。
前往当地档案馆查询：
- 如果原工作单位无法提供足够的档案材料，您可以考虑前往当地档案馆进行查询。
- 档案馆可能保存有您的工作分配表、转正定级材料等关键档案，这些材料对于准确核算工龄至关重要。
- 例如，广西贺州的吴先生就是通过档案馆的跨馆查档服务机制，成功在梧州市档案馆找到了关键档案，补齐了工龄。
咨询当地人社部门：
- 人社部门是负责退休金发放和工龄核算的权威机构。您可以向他们咨询关于工龄核算的具体政策和流程。
- 如果发现人社部门在工龄核算上存在错误或遗漏，您可以提出申诉并要求重新核定。
- 例如，江苏省的戴某就是通过检察监督和人社部门的重新核定，成功找回了“消失”15年的工龄。
寻求法律援助：
- 如果上述途径均无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助。
- 咨询专业律师，了解您的权益和可能的维权途径。
- 在必要时，您可以提起行政诉讼，要求相关部门重新核定您的工龄和退休待遇。
三、注意事项
- 保持耐心和理性：工龄找回过程可能涉及多个部门和复杂流程，需要您保持耐心和理性。
- 准备充分材料：在申请重新核定工龄时，尽量准备充分的档案材料作为证据。
- 关注政策变化：工龄核算政策可能随时间变化而调整，关注相关政策变化有助于您更好地维护自己的权益。
四、总结与建议
工龄少算是一个需要认真对待的问题。您可以通过联系原工作单位、前往当地档案馆查询、咨询当地人社部门以及寻求法律援助等途径来解决问题。在处理过程中，请保持耐心和理性，准备充分材料，并关注政策变化。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日找回缺失的工龄。