您好，关于职业病病人依法享受的国家规定待遇，这是一个涉及劳动者权益保护的重要问题。根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关规定，职业病病人主要享受以下几方面的待遇：
诊疗与康复费用：职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行。这意味着，一旦被确诊为职业病，病人有权获得必要的医疗救治和康复服务，且相关费用由工伤保险基金或用人单位承担。
社会保障：对于伤残以及丧失劳动能力的职业病病人，他们享有相应的社会保障待遇。这包括但不限于伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体标准依据工伤保险条例和当地政策执行。
岗位调整与安置：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。这是为了保护职业病病人的健康，避免其继续暴露在有害环境中，同时确保其有合适的工作岗位。
岗位津贴：用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。这是对劳动者在特殊工作环境下工作的一种补偿。
民事赔偿权利：职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。这意味着，如果职业病是由于用人单位的过错导致的，病人还有权获得额外的民事赔偿。
医疗与生活保障：如果用人单位没有依法参加工伤保险，职业病病人的医疗和生活保障由该用人单位承担。此外，对于用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，他们可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
待遇不变原则：职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。这是为了保障职业病病人在职业转换过程中的权益不受影响。
概括起来，职业病病人依法享受国家规定的待遇是多方面的，包括诊疗康复、社会保障、岗位调整与安置、岗位津贴、民事赔偿权利以及医疗与生活保障等。这些待遇旨在保护职业病病人的合法权益，确保他们能够得到及时有效的救治和合理的补偿。如果您或您身边的人有类似情况，建议及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取更具体的指导和帮助。