结论：在销售公司离职2年后，一般情况下，您不会因之前公司出事而被牵连，但具体还需根据您离职时的具体情况、公司出事的原因及性质等因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
劳动关系终止后的法律责任：
- 当您从销售公司离职后，与公司的劳动关系即告终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动关系终止后，员工原则上不再对公司后续的经营行为或法律责任承担义务。
- 因此，如果公司出事是由于其后续的经营行为或管理问题导致的，且这些行为与您在职期间的行为无直接关联，那么您通常不会被牵连。
可能涉及牵连的情形：
- 在职期间的行为：如果您在职期间存在违法行为或严重违反公司规章制度的行为，且这些行为与公司出事有直接关联，那么即使您已经离职，仍有可能被追究相应的法律责任。
- 离职交接问题：如果您在离职时未妥善完成工作交接，导致公司因您的离职而遭受损失，且这种损失与公司出事有直接联系，那么您也可能需要承担一定的法律责任。不过，这种情况下的责任通常限于您未交接工作所导致的直接损失，而非公司出事的所有后果。
- 特定法律义务：在某些特定情况下，即使您已经离职，仍可能因之前的法律义务（如保密义务、竞业限制义务等）而被牵连。但这些义务通常会在劳动合同或相关协议中明确约定，且需要满足一定的条件才会触发。
建议与措施：
- 保留离职证明：建议您保留好离职证明等相关文件，以证明您与公司的劳动关系已经终止。
- 关注公司动态：虽然您已经离职，但如果您对公司的情况仍有所关注，可以适时了解公司出事的具体原因和性质，以便更好地评估自己是否可能受到牵连。
- 咨询专业律师：如果您对公司出事可能对您产生的影响存在疑虑或担忧，可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议。作为专业律师，我可以根据您的具体情况和公司出事的原因及性质，为您提供更准确的法律评估和建议。
总结：在销售公司离职2年后，您通常不会因之前公司出事而被牵连。但为了确保自己的权益不受损害，建议您保留好离职证明等相关文件，并适时关注公司动态。如果您有任何疑虑或担忧，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议。