第一次工伤鉴定结果出来后，一般不需要登公告。以下是详细说明：
工伤鉴定结果的通知方式
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤鉴定结果（即劳动能力鉴定结论）通常由劳动能力鉴定委员会直接送达用人单位、工伤职工或其近亲属。送达方式包括直接送达、邮寄送达或委托他人代收，法律并未要求通过公告形式送达。
公告送达的适用场景
公告送达是法律文书送达的“最后手段”，仅在受送达人下落不明，或用其他方式无法送达时使用（如《民事诉讼法》第九十五条）。而工伤鉴定结果涉及职工切身利益，鉴定委员会会优先通过直接联系确保职工知晓结果，公告并非常规程序。
职工需主动关注结果
若职工未收到书面鉴定结论，可主动联系劳动能力鉴定委员会（通常设在当地人社局）查询结果，或要求用人单位提供复印件。根据《工伤保险条例》第二十六条，职工对鉴定结论不服的，可在收到结论后15日内申请再次鉴定，及时知晓结果对维护权益至关重要。
特殊情况处理
若职工因伤情严重、失联等原因确实无法接收结果，鉴定委员会可能会通过公告方式送达，但此类情况极为罕见。若遇到此类问题，建议职工或家属尽快与鉴定委员会沟通，说明情况并补充送达方式。
温馨提示：若对鉴定结果有异议，务必在法定期限内申请重新鉴定，避免因超期丧失权利。如有其他疑问，欢迎随时向我咨询。