法定退休年龄是基础，提前退休和延迟退休均是在此基础上的调整，具体最早按照哪个退休，需根据个人情况及政策规定来确定。以下从不同角度为你详细分析：

一、法定退休年龄

法定退休年龄是国家规定的劳动者达到一定年龄后应当退休的年龄界限。在我国，一般情况下，男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工的法定退休年龄根据工作性质不同有所区别，通常为50周岁（女工人）或55周岁（女干部）。这是退休制度的基础，也是提前退休和延迟退休的参照标准。

二、提前退休

提前退休是指劳动者在达到法定退休年龄之前，因特定原因（如特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等）而提前退出工作岗位并享受退休待遇的情况。提前退休的具体年龄和条件通常由国家法律法规或政策文件明确规定。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，在满足一定工作年限后，可以提前退休。

若你符合提前退休的条件，那么你可以最早在达到提前退休年龄时退休，这个年龄通常早于法定退休年龄。

三、延迟退休

延迟退休则是指劳动者在达到法定退休年龄后，因个人意愿、工作需要或政策规定等原因而继续留在工作岗位上工作，并推迟领取退休金的时间。延迟退休的具体政策和实施方式因国家和地区而异，有的国家采取自愿原则，有的国家则通过立法强制实施。

若你选择延迟退休，或者政策规定你需要延迟退休（如某些特殊岗位或行业），那么你将在达到法定退休年龄后继续工作，直到满足延迟退休的条件或达到新的退休年龄。

四、综合判断

1. 若你符合提前退休的条件：你可以最早在达到提前退休年龄时退休，无需等到法定退休年龄或延迟退休年龄。
2. 若你不符合提前退休的条件，且没有选择或政策未规定延迟退休：你将在达到法定退休年龄时退休。
3. 若你选择或政策规定你需要延迟退休：你将在达到法定退休年龄后继续工作，直到满足延迟退休的条件或达到新的退休年龄。

五、建议

1. 了解个人情况：首先，你需要了解自己的工作性质、工作年限、健康状况等个人情况，以判断是否符合提前退休的条件。
2. 关注政策动态：其次，你需要关注国家和地方关于退休年龄的政策动态，以了解是否有关于延迟退休的新规定或调整。
3. 咨询专业人士：如果你对退休年龄、退休条件或退休待遇等方面有疑问或不确定的地方，建议咨询专业的律师或社保机构工作人员，以获取更准确和详细的信息。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，欢迎直接向我咨询。