结论：在煤矿上班受伤后，队上要求自己垫付手术费用是不合理的。您有权要求单位先行支付医疗费用，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 单位责任：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，您因在煤矿上班受伤而产生的医疗费用，应当由工伤保险基金或者单位承担，而不是由您个人垫付。
   • 如果单位已经为您缴纳了工伤保险，那么医疗费用应由工伤保险基金支付；如果单位未缴纳工伤保险，那么医疗费用应由单位承担。

2. 垫付风险：

   • 要求您个人垫付手术费用，不仅增加了您的经济负担，还可能存在单位后续不报销或报销不全的风险。因此，您有权拒绝单位的不合理要求。

3. 维权途径：

   • 与单位协商：首先，您可以尝试与单位进行协商，要求单位先行支付医疗费用。在协商过程中，您可以引用相关法律法规，说明单位的责任和义务。
   • 申请工伤认定：如果协商无果，您可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤，您就可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用的报销。
   • 劳动仲裁或诉讼：如果单位仍然拒绝支付医疗费用，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供相关证据，如工伤认定书、医疗费用发票等，以证明您的主张。

4. 注意事项：

   • 及时就医：在受伤后，您应尽快前往医疗机构进行治疗，并保留好所有医疗费用发票和诊断证明等文件。
   • 保留证据：除了医疗费用发票外，您还应保留与受伤相关的其他证据，如事故现场照片、证人证言等。这些证据在后续维权过程中将起到重要作用。
   • 了解法律：在维权过程中，了解相关法律法规和政策是非常重要的。您可以咨询专业律师或者查阅相关法律法规资料，以便更好地维护自己的合法权益。

建议：

• 鉴于您目前的情况，我建议您首先与单位进行协商，要求单位先行支付医疗费用。如果协商无果，您可以尽快申请工伤认定，并考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和支持。