在煤矿手指头骨折了，是可以报工伤的。以下是从多个角度为你详细分析：
一、工伤认定条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在煤矿工作期间手指头骨折，显然符合这一条件，因此可以认定为工伤。
二、工伤认定流程
- 及时报告：发生工伤事故后，应立即向用人单位报告，并尽快前往医疗机构接受治疗。
- 提交申请：用人单位应在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。
- 审核认定：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。
三、工伤赔偿内容
一旦被认定为工伤，你将有权获得以下赔偿：
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费用和康复费用，这些费用应由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：如果因工伤需要住院治疗，还可以获得住院伙食补助费。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 伤残补助金：如果手指头骨折导致伤残，还可以根据伤残等级获得一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金数额越大。
- 其他费用：根据具体情况，还可能获得交通费、护理费等赔偿。
四、注意事项
- 及时申请：务必在规定时间内提出工伤认定申请，以免错过申请期限。
- 保留证据：在工伤事故发生后，要保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
- 咨询专业：在处理工伤赔偿事宜时，如果遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。
总结来说，在煤矿手指头骨折了是可以报工伤的，并且有权获得相应的赔偿。在处理工伤赔偿事宜时，请务必遵循相关法律法规和流程，以确保自己的权益得到充分保障。