结论：在金矿上上班时手指骨折，一般情况下是算工伤的，但具体还需根据实际情况判断是否符合工伤认定的条件。

分析说明：

1. 工伤定义与认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。手指骨折显然属于事故伤害的一种。
   • 工伤认定需要满足“三工”原则，即工作时间、工作场所、工作原因。在金矿上班时手指骨折，通常符合这一原则。

2. 可能影响工伤认定的因素：

   • 是否在工作时间：如果手指骨折发生在工作时间之外，比如下班后或休息时间，则可能不被认定为工伤。
   • 是否在工作场所：如果手指骨折并非发生在金矿的工作场所内，比如在家中或外出途中，则同样可能不被认定为工伤。
   • 是否因工作原因：如果手指骨折是由于个人原因，如私自操作不当或故意自伤等，而非工作原因导致的，则不会被认定为工伤。

3. 工伤认定的流程：

   • 一旦发生手指骨折等事故伤害，应立即报告给用人单位，并尽快前往医疗机构进行治疗。
   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。

4. 工伤赔偿与待遇：

   • 如果手指骨折被认定为工伤，工伤职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 具体赔偿金额和待遇标准会根据工伤职工的伤残等级、工资水平以及当地工伤保险政策等因素确定。

行动建议：

• 如果您在金矿上班时手指骨折，应立即报告给用人单位，并尽快前往医疗机构进行治疗。
• 同时，保留好相关证据，如医疗记录、事故报告等，以便后续进行工伤认定和赔偿申请。
• 如果对工伤认定或赔偿有疑问或争议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。