您好，关于“人才认定是否必须公司办理”的问题，这实际上取决于具体的人才认定政策和地区规定。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给您一个较为全面的解答。

首先，从一般流程来看，人才认定通常需要个人先向所在单位提出申请。这是因为单位在人才认定过程中扮演着重要的角色，它们需要核实申报人申报材料的真实性、合法性、完整性和时效性，并出具推荐意见。这一步骤在多个地区的人才认定流程中都是必不可少的。

然而，是否必须完全由公司办理则取决于单位是否具有认定权限。以海南自贸港为例，如果所在单位具有认定权限，那么申请人可以直接向所在单位提出认定申请，单位会进行内部的审核和推荐。但如果单位不具有认定权限，申请人则需要通过所在市县或重点园区的人才服务部门来提交材料，进行后续的认定流程。

再来看桂林市的情况，虽然个人需要向所在单位提出申请，但最终的认定流程是由市人才服务中心、市人力资源社会保障局以及市委人才办等多个部门共同完成的。单位在这里主要是起到一个推荐和初步审核的作用。

综合以上信息，我们可以得出以下结论：

1. 人才认定通常需要个人先向所在单位提出申请，并提供相关证明材料。
2. 单位会核实材料的真实性、合法性等，并出具推荐意见。
3. 是否必须完全由公司办理取决于单位是否具有认定权限。如果单位有权限，可以直接办理；如果无权限，则需要通过其他指定渠道提交材料。
4. 最终的认定流程通常由多个部门共同完成，包括人才服务中心、人力资源社会保障局以及人才办等。

因此，人才认定并不完全必须由公司办理，而是取决于单位是否具有认定权限以及当地的具体政策规定。如果您有具体的人才认定需求，建议您先了解当地的相关政策规定，或者咨询所在单位的人事部门或当地的人才服务部门，以获取更准确的信息和指导。