关于“老板手术了员工是否要看老板”这个问题，它并不直接涉及到具体的流程、咨询或建议类问题的标准解答框架，但我们可以从人情世故和职场礼仪的角度来深入探讨。

首先，从情感支持的角度来看，员工探望手术后的老板是一种表达关心和尊重的方式。在职场中，除了工作关系，人与人之间的情感联系也是非常重要的。老板在手术期间可能会面临身体和心理上的双重压力，员工的探望和慰问可以给予他们一定的精神支持，有助于他们的康复。

其次，从职场礼仪的角度来看，探望手术后的老板也体现了员工的职业素养和团队凝聚力。一个团结、和谐的团队环境对于提高工作效率和员工满意度都是至关重要的。员工通过探望老板，可以展现出团队的温暖和关怀，增强团队成员之间的信任和归属感。

然而，是否探望老板也取决于具体情况和个人意愿。如果员工与老板关系较为疏远，或者员工因为个人原因无法前往探望，那么也可以通过其他方式表达关心和祝福，比如发送一条慰问短信、送上一束鲜花或者一份小礼物等。

最后，我想强调的是，无论员工是否选择探望手术后的老板，都应该保持对老板的尊重和关心。在工作中，我们应该尽力为老板分担压力，提供支持和帮助；在老板需要休息和康复的时候，我们也应该给予他们足够的空间和时间。

综上所述，员工是否要看望手术后的老板并没有固定的答案，它取决于多种因素的综合考虑。但无论如何，我们都应该保持对老板的尊重和关心，以积极、正面的态度面对职场中的各种情况。