结论：关于曾在四类边远地区工作过的企业退休人员，在退休多年后是否还能找回增补工龄的问题，这主要取决于当地的政策规定以及您是否满足增补工龄的具体条件。以下是从不同角度进行的分析：

一、政策依据与增补工龄的条件

1. 政策依据：

   • 增补工龄通常与特定地区、特定行业或特定工作条件下的工作经历相关，旨在补偿在这些艰苦环境下工作的员工。四类边远地区往往属于这类需要特殊补偿的区域。
   • 具体的增补工龄政策可能因地区而异，且可能随时间发生变化。因此，要确定您是否符合增补工龄的条件，首先需要查阅您退休时以及当前所在地区的相关政策文件。

2. 增补工龄的条件：

   • 通常，增补工龄的申请需要满足一定的条件，如工作年限、工作性质、工作区域等。
   • 您需要证明自己在四类边远地区的工作经历，这可能需要提供工作证明、劳动合同、社保缴纳记录等文件。

二、申请增补工龄的流程与可能性

1. 申请流程：

   • 如果您认为自己符合增补工龄的条件，首先需要向当地的社会保险部门或人力资源部门咨询具体的申请流程。
   • 通常，申请流程可能包括提交申请材料、审核材料、进行公示等步骤。

2. 可能性分析：

   • 如果政策允许：且您满足所有条件，那么您有可能成功申请到增补工龄。这将有助于增加您的养老金待遇，因为养老金的计算通常与工龄相关。
   • 如果政策不允许或条件不满足：则您可能无法申请到增补工龄。但您可以考虑咨询当地的社会保险部门或人力资源部门，了解是否有其他途径可以增加您的养老金待遇。

三、实际操作中的建议

1. 收集证据：

   • 尽快收集您在四类边远地区工作的相关证据，如工作证明、劳动合同、社保缴纳记录等。这些证据将对您申请增补工龄至关重要。

2. 咨询当地部门：

   • 向当地的社会保险部门或人力资源部门咨询具体的政策规定和申请流程。他们将能够为您提供最准确、最权威的信息。

3. 考虑法律途径：

   • 如果您认为自己的权益受到侵害，且协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但在此之前，请务必咨询专业律师，了解您的法律选项和可能的风险。

最后，由于增补工龄的政策和条件可能因地区而异，且可能随时间发生变化，因此我无法直接给出您是否能成功申请到增补工龄的明确答案。但我可以建议您按照上述步骤进行操作，并咨询当地的社会保险部门或人力资源部门以获取最准确的信息。如果您在操作过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。