结论：国家延退政策下，按照生日退休并不算提前退休，而是正常退休的一种情况。不过，具体是否构成“提前退休”还需结合个人实际情况及当地具体政策来判断。
分析说明：
延退政策背景：
- 延退政策，即延迟退休政策，是指国家为了应对人口老龄化、劳动力供需变化等社会问题，对法定退休年龄进行适当调整的政策。这一政策旨在充分发挥人力资源潜力，保障社会保障体系的可持续性。
按照生日退休的含义：
- 在延退政策下，按照生日退休通常指的是达到调整后的法定退休年龄，并在生日当月或之后办理退休手续的情况。这种情况下，个人并没有在法定退休年龄之前退休，因此不属于提前退休。
提前退休的定义与条件：
- 提前退休通常指的是在达到法定退休年龄之前，因特定原因（如健康状况、工作性质等）而提前结束职业生涯并享受退休待遇的情况。提前退休需要满足一定的条件，并经过相关部门的审批。
- 在延退政策下，如果个人未达到调整后的法定退休年龄，但因特殊原因申请提前退休，并获得了相关部门的批准，那么这种情况才属于提前退休。
具体政策差异：
- 需要注意的是，不同地区、不同行业可能对延退政策和提前退休有具体的规定和差异。因此，在判断是否构成提前退休时，需要参考当地的具体政策。
特殊场景说明：
- 如果个人在延退政策实施前已经达到了原法定退休年龄，但因政策调整而延迟了退休时间，那么在这种情况下，按照生日退休（即达到新法定退休年龄后退休）并不构成提前退休。
- 如果个人在延退政策实施后，因工作性质特殊（如从事高温、高空、有毒有害等工作）或健康状况不佳等原因，申请并获得了提前退休的批准，那么这种情况才属于提前退休。
行动建议：
- 对于即将面临退休的个人来说，建议及时了解并关注当地的延退政策和提前退休的相关规定，以便根据自己的实际情况做出合理的退休规划。
- 如果对退休政策有疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。