您好，关于您提出的“按照改革后退休年龄退休是否算延迟退休”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，我国确实在逐步实施延迟退休政策。这一政策的核心内容是，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将从原60周岁逐步延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄则从原50周岁、55周岁分别逐步延迟至55周岁、58周岁。这一过程是渐进式的，用十五年时间完成。
接下来，我们针对您的问题进行具体分析：
改革后的退休年龄：如果您是在改革后达到新的法定退休年龄，并按照这个年龄退休，那么从政策定义上来说，您并不是在“延迟退休”，而是在按照新的、已经调整后的法定退休年龄退休。
与原退休年龄的对比：与改革前的原法定退休年龄相比，您的退休年龄确实有所延后。但这并不意味着您在“延迟退休”，而是政策调整导致的法定退休年龄的变化。这种变化是普遍适用的，所有符合条件的职工都将按照新的法定退休年龄退休。
弹性退休制度：此外，政策还提供了弹性退休的选择。职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。提前或延迟的时间都有一定的限制，并且需要满足相应的条件。但这一弹性制度并不改变法定退休年龄的基准点，只是在这个基准点的基础上提供了更多的选择空间。
综上所述，按照改革后的退休年龄退休，并不算是“延迟退休”，而是按照新的法定退休年龄进行退休。这一政策调整是普遍适用的，并且提供了弹性退休的选择，以更好地满足职工的个人需求和实际情况。
希望这个解答能够帮助您更好地理解延迟退休政策，并解答您的疑惑。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。