您好，关于您提出的“按渐进后时间退休是否属于延迟退休”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确“渐进式延迟法定退休年龄”这一概念。根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，并用十五年时间逐步完成这一调整。具体来说，男职工的法定退休年龄将从原六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄则根据原法定退休年龄的不同，分别从五十周岁、五十五周岁延迟至五十五周岁、五十八周岁。

接下来，我们分析“按渐进后时间退休”的含义。这里的“渐进后时间”指的是在延迟退休政策实施后，根据政策规定的逐步调整的时间表，所确定的新的法定退休年龄。例如，如果某男职工原法定退休年龄为六十周岁，根据延迟退休政策，他的法定退休年龄将逐步延迟至六十三周岁。那么，在他达到六十三周岁时退休，就是按照渐进后的时间退休。

现在，我们来回答您的问题：按渐进后时间退休是否属于延迟退休？答案是肯定的。因为“渐进后时间”本身就是延迟退休政策实施后所确定的新的法定退休年龄，所以按照这个时间退休，自然就是延迟退休。

此外，我还想补充一些相关信息。延迟退休政策实施时，会坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。这意味着退休年龄的调整不会一步到位，而是会逐步进行；同时，也会考虑到不同职工群体的实际情况和需求，给予一定的弹性空间。例如，职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间有限制，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

综上所述，按渐进后时间退休确实属于延迟退休。希望这个解答能够帮助您更好地理解延迟退休政策。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。