延迟退休后正常退休的时间，是以经批准的延迟退休期限届满之日为准。以下从不同角度为你详细分析：

一、法定退休年龄政策基础

根据国家关于渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄（原为50周岁和55周岁）也将分别逐步延迟至55周岁和58周岁。这一调整是渐进式的，每四个月或每两个月延迟一个月，直至达到新的法定退休年龄。因此，延迟退休后的正常退休时间，首先是在这个大政策框架下确定的。

二、延迟退休申请与审批流程

1. 申请条件：个人在达到原法定退休年龄前，如有意愿继续工作并延迟退休，需向所在单位或当地人社部门提交延迟退休申请。

2. 申请材料：申请时需准备相关材料，包括但不限于身份证、户口本、照片、健康证明、单位同意书等。

3. 审批流程：申请将经过单位初审、人社部门审批等多个环节。一旦获得批准，人社部门将出具正式批复，明确同意申请人延迟退休，并告知具体的延迟期限。

三、退休时间的具体确定

1. 一般原则：延迟退休后的退休时间，以经批准的延迟退休截止日期来确定。即延迟退休期间届满之日，即为新确定的退休时间。

2. 不同情况具体分析：

   • 机关事业单位工作人员：因工作需要等原因经组织批准延迟退休的，按批准文件规定执行。例如，批准延迟3年，则3年期满后的次月为退休时间。专业技术人员因特殊原因延迟退休的，以项目完成并获批延迟退休截止的时间为准。
   • 企业职工：经劳动行政部门审批同意延迟退休的，以批准的延迟退休期限结束日期为准确定退休时间。特殊工种岗位职工需符合相关规定并履行审批手续后，同样以批准的延迟期限结束时确定退休时间。
   • 灵活就业人员：申请延迟退休并获得批准的，也以批准的延迟退休期限届满之日为退休时间。

四、注意事项

• 政策差异：延迟退休政策可能因地区和时间的不同而有所差异。因此，在申请延迟退休前，建议先了解当地的具体政策和流程。
• 社保权益：延迟退休期间，个人的社保权益不受影响。但退休金的发放可能会根据政策有所调整，需要关注相关政策变化。
• 审批流程：用人单位和劳动者应关注审批流程及结果通知，确保退休时间准确无误，并按规定办理后续退休手续。

举例说明：假设一位男职工原法定退休年龄为60周岁，他申请延迟退休3年并获得批准。那么，他的延迟退休期间届满之日就是63周岁生日后的次月，这一天就是他新确定的退休时间。

综上所述，延迟退休后正常退休的时间是以经批准的延迟退休期限届满之日为准。如果你在延迟退休或退休时间确定方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。