劳动仲裁通知书领取介绍信的撰写，核心在于明确被介绍人身份、领取事项及单位授权，以下是具体撰写要点及模板参考：

1. 格式规范

   • 标题：居中写“介绍信”或“关于领取劳动仲裁通知书的介绍信”。
     
   • 称谓：顶格写接收单位全称（如“XX劳动人事争议仲裁委员会”）。
     
   • 正文：分段落说明被介绍人信息、领取事项、单位授权及感谢。
     
   • 结尾：写明单位名称、日期，加盖公章。
     
   • 附件：如有委托书或其他材料，需注明“附：委托书1份”。

2. 内容要点

   • 被介绍人信息：姓名、身份证号、职务（如员工或代理人）。
     
   • 领取事项：明确需领取的文书名称（如“劳动仲裁通知书”“开庭传票”等）。
     
   • 单位授权：说明被介绍人权限（如“代为领取并签收相关文书”）。
     
   • 联系信息：提供单位联系人及电话，便于仲裁委沟通。

3. 模板示例

   **介绍信**  
   XX劳动人事争议仲裁委员会：  
   兹介绍我单位员工【姓名】（身份证号：【XXXXXXXXXXXXXXXXXX】）前往贵处领取【案件编号】劳动仲裁相关文书（具体名称：【通知书/传票等】）。  
   该员工权限为：代为领取并签收上述文书，我单位予以认可。  
   请予接洽为盼。  
   联系人：【姓名】  联系电话：【XXX-XXXXXXXX】  
   （单位全称）  
   【年月日】  
   （加盖单位公章）  
   

4. 注意事项

   • 真实性：确保被介绍人身份及授权真实，避免伪造公章或信息。
     
   • 时效性：若仲裁委对领取时间有要求，需在介绍信中注明有效期限。
     
   • 委托书：若被介绍人为代理人而非员工，需附授权委托书（明确代理权限及期限）。
     

如有进一步疑问（如介绍信是否需要公证、异地领取流程等），可直接向我咨询，我会结合具体案情为您详细解答。