劳动能力鉴定结论出来后，个人领取一份即可，公司通常不需要再单独领取一份，但公司有权查阅或获取该鉴定结论的副本。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。该结论一般会同时送达工伤职工本人和用人单位。从法律程序上讲，个人领取一份鉴定结论是基本的权利保障，而公司作为工伤处理的另一方，也有权知晓鉴定结果，但这并不意味着公司需要再单独领取一份原件。公司可以通过查阅工伤职工提供的鉴定结论副本或者通过其他合法途径（如向劳动能力鉴定委员会申请查阅）来获取该信息。

实际操作角度

1. 个人领取：工伤职工在收到劳动能力鉴定结论后，应妥善保管原件，因为这是后续申请工伤保险待遇、进行工伤赔偿等事项的重要依据。
2. 公司获取：公司如果需要了解工伤职工的劳动能力鉴定结果，可以要求工伤职工提供鉴定结论的副本或者复印件。同时，公司也有权向劳动能力鉴定委员会申请查阅或获取该鉴定结论的相关信息，但通常需要遵循一定的程序和规定。

注意事项

1. 保密性：劳动能力鉴定结论涉及工伤职工的个人隐私和劳动能力状况，应妥善保管，避免泄露给无关人员。
2. 复印件效力：如果公司需要使用鉴定结论的复印件或副本，应确保其真实性和完整性，必要时可以要求工伤职工提供原件进行核对。
3. 争议处理：如果工伤职工或公司对劳动能力鉴定结论有异议，可以在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。在此过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和材料。

后续行动建议

• 工伤职工：收到劳动能力鉴定结论后，应及时与公司沟通，了解公司对该结论的看法和后续处理计划。同时，根据鉴定结论和工伤保险政策，准备申请工伤保险待遇的相关材料。
• 公司：应尊重工伤职工的劳动能力鉴定结果，按照相关法律法规和政策规定，及时为工伤职工办理工伤保险待遇申请手续。如果对鉴定结论有异议，应及时向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

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