关于您提出的“前夫是否可以申请办理工亡”的问题，这主要取决于您前夫与工亡职工的关系以及他是否符合供养亲属的条件。
首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡后，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这里的“近亲属”通常包括配偶、子女、父母等，但具体范围由国务院社会保险行政部门规定，并会考虑到亲属与工亡职工的关系以及是否依靠工亡职工生前提供主要生活来源等因素。
接下来，我们针对您前夫的情况进行分析：
关系判断：
- 如果您前夫与工亡职工已经离婚，并且离婚后没有形成法律上的抚养或赡养关系，那么他通常不被视为工亡职工的“近亲属”，因此不具备直接申请工亡待遇的资格。
供养条件：
- 即使您前夫与工亡职工在离婚前有一定的经济依赖关系，但离婚后，如果这种依赖关系已经不存在（例如，他已经有自己的经济来源或再婚并由新的配偶提供经济支持），那么他也不符合供养亲属的条件。
特殊情况：
- 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果离婚后您前夫仍然依靠工亡职工生前提供主要生活来源，并且这种依赖关系得到了法律或相关部门的认可（例如，通过法院判决或调解书确认），那么他可能在一定程度上具备申请工亡待遇的资格。但这种情况较为罕见，且需要具体的法律证据支持。
综合建议：
- 一般情况下，离婚后的前夫不具备直接申请工亡待遇的资格。
- 如果您前夫认为自己符合特殊情况下的供养条件，建议他咨询当地的社保部门或法律专业人士，以获取更具体的指导和帮助。
- 同时，您也可以提醒他准备好相关的证明材料（如与工亡职工的关系证明、经济依赖证明等），以便在需要时提供给相关部门进行审核。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。