未成年工（年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者）在就业时受到法律的特殊保护，他们不得从事一系列对其身心健康有潜在危害的工作。以下是从不同角度对未成年工不得从事的职业病危害工作的详细阐述：
一、对身体健康有害的工作
有毒有害作业：
- 未成年工不得从事《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业，这类作业涉及苯、汞、铅及其化合物等有毒化学物质，这些物质可能通过呼吸道、皮肤接触等途径对人体造成损害，如导致神经系统损伤、呼吸系统疾病、血液系统疾病等。
粉尘作业：
- 禁止从事《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业，如煤矿井下开采的掘进工作面、金属矿山采矿作业等，因粉尘浓度高，长期接触易导致尘肺病等职业病。
高强度体力劳动：
- 根据《体力劳动强度分级》国家标准，未成年工不得从事第四级体力劳动强度的作业，如建筑行业的重体力搬运、矿山中的矿石搬运等，这些工作对未成年工的骨骼、肌肉等造成损伤，影响其身体发育。
特殊环境作业：
- 未成年工不得从事高空作业（第二级以上，坠落高度基准面5米以上）、冷水作业（第二级以上）、高温作业（第三级以上）和低温作业（第三级以上），这些作业环境对未成年工的身体健康和生长发育构成威胁，如可能导致中暑、冻伤、低体温症等问题。
二、对生命安全有威胁的工作
危险性工作：
- 未成年工不得从事有易燃易爆物品的生产、储存、运输和使用等环节的工作，以及地质勘探、潜水、涵洞涵道作业等高风险作业。这些工作环境中存在多种危险因素，如火灾、爆炸、溺水等，未成年工缺乏足够的安全意识和应急处理能力，不适合从事此类工作。
特定机械操作：
- 未成年工不得操作凿岩机、捣固机、气镐等高风险机械设备进行作业，这些设备操作复杂且危险系数高，未成年工由于年龄和经验限制，难以确保操作安全。
三、其他禁忌从事的劳动
森林业作业：
- 未成年工不得从事森林业中的伐木、流放及守林作业，这些作业环境复杂且危险，如伐木作业存在锋利的工具使用风险，流放作业则因水上环境复杂而具有溺水等危险。
连续负重作业：
- 未成年工不得从事连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，或间断负重每次超过二十五公斤的作业，这些负重作业对未成年工的骨骼和肌肉发育不利。
特定行业与作业环境：
- 未成年工不得从事矿山井下及地面采石作业、烟、酒、毒品等行业的经营和管理，以及酒吧、网吧、夜总会等可能对其道德观念产生不良影响的娱乐场所的招用及管理工作。这些行业和作业环境对未成年工的身心健康和成长可能产生负面影响。
四、法律保障与责任
- 用人单位的责任：用人单位在雇佣未成年工时，必须严格遵守相关法律法规，不得安排其从事上述禁忌岗位的工作。同时，应加强对未成年工的安全教育和培训，提高其自我保护意识和能力。用人单位还应定期对未成年工进行健康检查，并根据检查结果调整其工作岗位，确保其身心健康得到切实保障。
- 法律后果：如果用人单位违反相关规定，安排未成年工从事禁忌岗位的工作，将可能面临法律责任，包括罚款、责令改正等。同时，未成年工或其监护人也有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
总结：未成年工在就业时受到法律的特殊保护，有一系列明确的工作禁忌。这些规定旨在保障未成年工的身心健康，促进其健康成长。作为用人单位，应严格遵守相关法律法规，为未成年工提供合适的劳动环境和条件。如果您有关于未成年工就业保护的具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。