公司买通仲裁委的情况在法律上是严格禁止的，且实际操作中极难实现，若你怀疑存在此类不正当行为，应立即采取合法途径维护自身权益。以下是对此问题的详细分析：
法律禁止性规定：
- 根据我国《劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，仲裁委作为独立的第三方机构，其职责是公正、公平地处理劳动争议案件。任何试图通过不正当手段影响仲裁结果的行为都是违法的，包括买通仲裁委成员或试图以其他方式干扰仲裁过程。
实际操作中的难度：
- 仲裁委成员通常具备高度的职业道德和法律素养，且受到严格的监督和管理。买通仲裁委不仅需要巨大的经济成本，还面临极高的法律风险，一旦被发现，将受到严厉的法律制裁。
- 仲裁过程通常遵循严格的程序和规则，包括证据提交、庭审辩论、裁决作出等环节，这些环节都受到法律的严格保护，难以被外部势力所干预。
若怀疑存在不正当行为，应采取的措施：
- 收集证据：如果你怀疑公司买通了仲裁委，首先应尽可能收集相关证据，如与公司的沟通记录、仲裁过程中的异常情况等。这些证据将有助于你后续维权。
- 向相关部门举报：你可以向当地劳动监察部门或司法机关举报公司的不正当行为。这些部门将对此进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
- 申请重新仲裁或提起诉讼：如果你对仲裁结果不满，且怀疑存在不正当行为，你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，请求法院对案件进行重新审理。法院将依法独立行使审判权，不受任何外部势力的干扰。
法律后果：
- 如果公司确实存在买通仲裁委等不正当行为，一旦被发现，将面临严重的法律后果，包括罚款、没收违法所得、吊销营业执照等行政处罚，甚至可能构成犯罪，受到刑事处罚。
- 对于参与不正当行为的仲裁委成员或其他相关人员，也将受到法律的严厉制裁，包括行政处分、刑事处罚等。
建议：
- 在面对劳动争议时，应保持冷静和理性，通过合法途径维护自身权益。
- 不要轻信或传播未经证实的信息，以免给自己和他人带来不必要的麻烦。
- 如果你对仲裁结果不满或怀疑存在不正当行为，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并采取相应的法律措施。
最后，我要强调的是，法律是维护社会公平正义的基石。任何试图通过不正当手段影响法律程序的行为都是不可取的，也是注定要失败的。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将竭诚为你提供专业的法律帮助。