结论：工资发了欠薪的情况下，政府是否会打电话到公司，这取决于欠薪的具体情况以及政府部门的处理流程，没有固定的模式，但政府会通过多种方式介入处理欠薪问题。

详细分析：

1. 政府介入欠薪问题的前提：

   • 当劳动者向劳动监察部门投诉欠薪问题，或者劳动仲裁机构、法院受理了相关欠薪案件时，政府部门会开始介入处理。
   • 政府部门介入的目的是保障劳动者的合法权益，确保欠薪问题得到妥善解决。

2. 政府处理欠薪问题的方式：

   • 调查核实：政府部门会首先对欠薪情况进行调查核实，包括与劳动者和用人单位进行沟通，了解欠薪的具体原因、金额和时间等。
   • 协调处理：在调查核实的基础上，政府部门会尝试协调劳动者和用人单位之间的纠纷，促使双方达成和解协议，解决欠薪问题。
   • 行政处罚或法律诉讼：如果用人单位拒绝支付欠薪或者无法达成和解协议，政府部门可能会依法对用人单位进行行政处罚，或者支持劳动者通过法律途径追讨欠薪。

3. 政府是否会打电话到公司：

   • 可能的情况：在调查核实阶段，政府部门为了了解欠薪的具体情况，可能会通过电话、邮件或者书面通知等方式联系用人单位，要求其提供相关证据或者说明情况。
   • 不是固定流程：然而，这并不是政府处理欠薪问题的固定流程。政府部门可能会根据具体情况选择不同的联系方式和调查方式。
   • 其他联系方式：除了电话联系外，政府部门还可能通过上门走访、召开协调会等方式与用人单位进行沟通。

4. 劳动者的权益保障：

   • 无论政府部门是否直接打电话到公司，劳动者都有权向劳动监察部门投诉欠薪问题，并要求政府部门介入处理。
   • 劳动者也可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

建议：

• 如果您遇到了欠薪问题，建议首先与用人单位进行沟通协商，尝试解决纠纷。
• 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉欠薪问题，并要求政府部门介入处理。
• 在投诉时，请提供详细的欠薪情况说明和相关证据材料，以便政府部门能够更快地了解问题并作出处理。
• 如果您需要进一步的法律帮助或者咨询，可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。