针对您提出的“单位辞职后档案一直没提档怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，辞职后档案的处理是一个重要环节，它关系到您的个人权益和未来的职业发展。因此，建议您尽快与原单位和当地的人才服务机构取得联系，了解档案的具体情况和处理方式。
一、与原单位沟通
确认档案状态：首先，您需要与原单位的人事部门或档案管理部门联系，确认您的档案是否还在原单位，以及档案的具体状态（如是否完整、是否已封存等）。
了解提档流程：如果档案仍在原单位，您需要了解原单位的提档流程和所需材料。通常，提档需要您提供身份证明、辞职证明等相关材料，并填写提档申请表。
办理提档手续：按照原单位的要求，准备好相关材料并办理提档手续。如果原单位要求您亲自前往办理，请务必按时前往；如果允许委托他人代办，请确保委托手续齐全且合法。
二、与人才服务机构联系
查询档案接收情况：如果您已经将档案从原单位转出，但尚未确定档案的具体去向，建议您联系当地的人才服务机构（如人才市场、人才交流中心等），查询档案的接收情况。
办理档案接收手续：如果档案已经到达人才服务机构，但您尚未办理接收手续，请按照人才服务机构的要求，准备好相关材料并办理接收手续。这通常包括身份证明、档案转递通知单等。
了解档案后续管理：在办理完档案接收手续后，您可以向人才服务机构了解档案的后续管理方式，如档案的存放、查询、转递等。
三、注意事项
档案严禁自带：根据相关规定，档案严禁个人自带。因此，在办理提档和转档手续时，请务必通过正规渠道进行，避免个人携带档案造成不必要的麻烦。
及时查询档案状态：在办理完提档和转档手续后，建议您及时查询档案的状态，确保档案已经安全到达目的地并得到妥善管理。
保留相关凭证：在办理提档和转档手续时，请务必保留好相关凭证（如提档申请表、档案转递通知单等），以备后续查询和使用。
四、特殊情况处理
如果您在办理提档和转档手续过程中遇到特殊情况（如原单位拒绝提档、人才服务机构拒绝接收等），建议您及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关法律机构，寻求帮助和解决方案。
总之，辞职后档案的处理是一个需要重视的环节。希望以上解答能够帮助您顺利处理档案问题，保障您的个人权益和未来发展。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。