针对您找不到招工表而无法进行工龄认定的问题，这确实是一个比较棘手但并非无解的情况。以下是一些详细的建议和步骤，希望能帮助您顺利解决问题：
一、尝试使用曾用名或别名查找
回忆曾用名：像王先生的案例一样，您可能曾经使用过别名或曾用名，特别是在招工时可能由于各种原因（如书写简便、发音相近等）被记录为其他名字。尝试回忆并确认是否有这样的曾用名，然后使用该名字在档案馆或相关机构进行查询。
提供线索：在查询时，向工作人员提供您可能使用过的所有名字，以及您记得的任何与招工相关的细节，如招工时间、地点、单位名称等，这些信息有助于工作人员更准确地定位您的档案。
二、利用其他证明材料
工人录取证、招工手续：如果您还保留有工人录取证或招工时的其他手续文件，这些都可以作为证明您工作经历的重要材料。即使招工表丢失，这些文件也能在一定程度上证明您的工龄。
工作证、服务证：如果您在工作期间领取过工作证或服务证，这些证件上通常会有您的姓名、单位名称和职位等信息，可以作为证明您工作经历的有效证据。
工资发放记录、社保缴纳记录：如果您能找到工资发放记录或社保缴纳记录，这些也能证明您与用人单位之间的劳动关系以及工作年限。
同事证言：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），其他劳动者的证言也可以作为认定劳动关系的参考凭证。您可以联系当时一起工作的同事，请他们出具书面证言，证明您的工作经历和工龄。
三、联系原单位或人社局协助
联系原单位：尝试联系您曾经工作过的单位，询问他们是否保留有您的招工表或其他相关档案。即使单位已经解散或改制，也可能有相关的管理部门或档案保管机构能够提供帮助。
咨询人社局：前往当地的人力资源和社会保障局，咨询工龄认定的具体流程和所需材料。他们可能会根据您的情况，提供个性化的指导和帮助，甚至协助您去档案局查找招工存根等其他要件。
四、注意事项
保持耐心和积极态度：查找和认定工龄可能需要一定的时间和精力，但请保持耐心和积极态度。与相关部门和人员保持良好沟通，提供尽可能多的信息和线索，有助于加快问题的解决进程。
准备充分材料：在前往相关部门咨询或办理手续时，请提前准备好所有可能用到的材料，如身份证、工人录取证、工作证、同事证言等。这些材料将有助于证明您的工作经历和工龄。
希望以上建议能够帮助您顺利解决找不到招工表而无法进行工龄认定的问题。如果您在查找过程中遇到任何困难或疑问，请随时咨询相关部门或专业人士的意见。