伪造高中毕业证去上班被发现，可能会面临以下几种法律后果和职场影响：

1. 劳动合同无效或解除：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。因此，如果你伪造高中毕业证与用人单位签订了劳动合同，一旦被发现，用人单位有权主张劳动合同无效，并可能因此解除与你的劳动关系，且无需支付经济补偿。

2. 承担法律责任：

   • 伪造证件是违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》的相关规定，视情节轻重，你可能面临罚款、拘留甚至刑事处罚。虽然在实际操作中，因伪造高中毕业证而直接受到刑事处罚的情况较为少见，但一旦构成犯罪，将留下案底，影响你未来的就业和生活。

3. 职场信誉受损：

   • 伪造证件的行为严重违背了职业道德和诚信原则。一旦被发现，你的职场信誉将受到极大损害，不仅可能在当前用人单位失去工作机会，还可能在未来求职过程中因这一不良记录而遭遇困难。

4. 经济损失：

   • 除了可能面临的法律处罚和职场影响外，你还可能因伪造证件而遭受经济损失。例如，你可能需要支付因伪造证件而产生的罚款、赔偿用人单位因你欺诈行为而遭受的损失等。

针对你的情况，我有以下几点建议：

• 立即停止欺诈行为：如果你已经伪造了高中毕业证并用于求职或工作，我建议你立即停止这一行为，并主动向用人单位坦白真相，争取从轻处理。

• 积极面对后果：如果用人单位已经发现了你的欺诈行为，并因此解除了与你的劳动关系，你需要积极面对这一后果，不要逃避或抵赖。同时，你可以与用人单位协商解决因解除劳动关系而产生的相关问题，如工资结算、经济补偿等。

• 增强法律意识：伪造证件是违法行为，不仅可能面临法律处罚，还会对你的职业生涯造成严重影响。因此，我建议你增强法律意识，遵守法律法规和职业道德规范，以诚信为本，踏实工作。

最后，我想强调的是，诚信是职场生存的基础。无论面临多大的就业压力或竞争压力，我们都应该坚守诚信原则，通过正当途径提升自己的能力和竞争力。如果你在劳动工伤方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。