伪造工作证明考证的后果主要包括行政处罚、民事责任以及可能的刑事责任，具体取决于伪造行为的性质、情节以及造成的后果。以下是对这些后果的详细分析：
行政处罚：
- 依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，伪造、变造或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 应用：如果伪造的工作证明被用于考证，且该证明属于上述法律条款中规定的“公文、证件、证明文件”范畴，那么伪造者可能会面临行政处罚。
民事责任：
- 依据：虽然直接的法律条款可能并未明确提及伪造工作证明考证的民事责任，但根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，如果伪造行为导致他人（如考证机构、其他考生等）遭受损失，伪造者可能需要承担赔偿责任。
- 应用：例如，如果因为伪造工作证明导致考证机构遭受经济损失（如重新组织考试的费用、声誉损失等），考证机构有权要求伪造者进行赔偿。
刑事责任：
- 依据：在特定情况下，伪造工作证明考证可能构成犯罪。例如，如果伪造的是国家机关的公文、证件、证明文件，且情节严重，可能构成《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定的伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。
- 应用：虽然直接针对伪造工作证明考证的刑事责任条款可能并不明确，但如果伪造行为涉及更广泛的犯罪活动（如诈骗、贪污等），或者伪造的文件具有更高的法律效力和社会影响，那么伪造者可能会面临刑事指控和相应的刑罚。
额外建议：
- 诚信为本：在任何情况下，都应坚持诚信原则，不伪造、不使用伪造的文件。诚信是个人和社会的基本准则，也是法律所倡导的价值观。
- 了解法律后果：在做出任何行为之前，都应充分了解其可能带来的法律后果。伪造工作证明考证不仅可能面临行政处罚和民事责任，还可能涉及刑事责任，对个人前途和声誉造成严重影响。
- 寻求合法途径：如果确实需要证明自己的工作经历或能力，应通过合法途径获取相关证明文件。例如，可以向原工作单位申请出具工作证明，或者通过其他合法方式证明自己的能力和经验。
总结：伪造工作证明考证是一种不诚信且违法的行为，可能面临行政处罚、民事责任以及可能的刑事责任。因此，我强烈建议遵守法律法规，坚持诚信原则，通过合法途径获取所需证明文件。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。