关于延长石油临时工是否可以转正的问题，这主要取决于当前的法律法规以及延长石油公司的具体用工政策。以下是我为您提供的详细解答：

首先，从法律法规的角度来看，新修订的《劳动合同法》对劳务派遣作出了严格规范，明确了劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，并且对这些岗位的概念进行了清晰描述。这一修订增强了法律的约束力，旨在遏止滥用劳务派遣现象，保护劳动者的权益。因此，如果延长石油公司的临时工岗位符合这些条件，并且公司愿意遵守相关法律法规，那么临时工是有可能转正的。

其次，关于转正的具体条件和程序，这通常取决于延长石油公司的内部政策。不同公司可能有不同的转正标准和流程，包括但不限于工作表现、技能水平、岗位需求等因素。因此，要确定延长石油的临时工是否可以转正，需要具体了解该公司的相关政策。

另外，值得注意的是，即使临时工不能直接转正，他们也应该享有与正式工同等的劳动报酬和其他劳动权益。新修订的《劳动合同法》明确要求用工单位对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，这包括基本工资、奖金、年终奖等方面。

最后，我建议您直接咨询延长石油公司的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确和最新的信息。他们可以根据公司的具体政策和您的个人情况，为您提供更详细的解答和指导。

总的来说，延长石油的临时工是否可以转正取决于多种因素，包括法律法规、公司政策以及个人表现等。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。