针对您提出的“社区公益岗合同到期不符合续签规定但工伤没处理完怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，尽管您的社区公益岗合同已经到期且不符合续签规定，但如果您在合同到期后继续在原岗位工作，并且在此期间发生了工伤，那么您仍然有权享受工伤保险的相关待遇。
一、劳动关系确认
- 如果您与用人单位之间因确认劳动关系发生争议，您可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以确认您与用人单位之间是否存在事实劳动关系。
- 仲裁委员会将根据相关法律法规和实际情况，对您的申请进行审理，并作出裁决。如果裁决确认您与用人单位之间存在事实劳动关系，那么您就有权享受工伤保险待遇。
二、工伤认定申请
- 在确认劳动关系后，您可以向用人单位所在统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时，您需要提供相关的医疗证明、事故报告等材料，以证明您是在工作期间发生的工伤。
- 社会保险行政部门将对您的申请进行审核，并根据审核结果作出工伤认定决定。
三、享受工伤保险待遇
- 如果您被认定为工伤，那么您就有权享受《工伤保险条例》规定的相应待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 具体的待遇标准和支付方式，将根据您的工伤等级和当地的工伤保险政策来确定。
四、争议解决途径
- 如果您与用人单位之间因工伤医疗费等发生争议，您可以首先尝试与用人单位进行协商，寻求和解。
- 如果协商不成，您可以向调解组织申请调解，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
- 如果对仲裁裁决不服，您还可以向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
五、特殊情况说明
由于您提到的是社区公益岗，这类岗位可能具有一定的特殊性。但无论如何，只要您是在工作期间发生的工伤，且能够确认与用人单位之间存在事实劳动关系，那么您就有权享受工伤保险待遇。同时，建议您在处理此类问题时，及时咨询当地的劳动保障部门或法律专业人士，以获取更具体、更专业的指导。
综上所述，尽管您的合同已经到期且不符合续签规定，但您仍然有权享受工伤保险待遇。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。