班组联合农民工套取农民工专户的钱是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与规定

农民工工资专用账户制度是为了保障农民工工资按时足额支付而设立的一项重要制度。根据相关法律法规，建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用足额拨付至农民工工资专用账户。施工单位应当开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资，且该账户资金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。班组联合农民工套取农民工专户的钱，显然违反了这一制度设计初衷和具体规定。

可能的法律后果

1. 行政处罚：

   • 如果套取行为被发现，相关部门（如劳动保障监察部门）有权对涉事单位和个人进行行政处罚，包括但不限于罚款、责令限期改正等。

2. 刑事责任：

   • 如果套取金额较大，或者存在其他严重情节（如多次套取、组织多人套取等），可能构成犯罪，如诈骗罪、挪用资金罪等，涉事人员将面临刑事追究。

3. 民事赔偿：

   • 套取行为可能导致农民工工资无法按时足额支付，给农民工造成经济损失。涉事单位和个人可能需要承担民事赔偿责任，赔偿农民工因此遭受的损失。

实际案例与启示

在实际操作中，已经有一些因套取农民工工资专用账户资金而被处罚的案例。这些案例表明，任何试图通过不正当手段获取农民工工资专用账户资金的行为，都将受到法律的严惩。同时，这些案例也提醒我们，作为施工单位或班组负责人，应当严格遵守相关法律法规，确保农民工工资的按时足额支付。

建议与措施

1. 加强内部管理：

   • 施工单位应建立健全内部管理制度，加强对农民工工资专用账户的管理和监督，确保资金专款专用。

2. 提高法律意识：

   • 施工单位和班组负责人应加强对相关法律法规的学习和理解，提高法律意识，避免因无知而违法。

3. 及时咨询与求助：

   • 如果在施工过程中遇到工资支付等问题或困难，应及时向相关部门咨询或求助，寻求合法合规的解决方案。

如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者有任何关于劳动工伤方面的疑问，都可以直接向我咨询。我会用我的专业知识和经验，为你提供全面、准确的法律解答和建议。