结论前置：行政单位女职工是否可以在50岁退休，主要取决于其身份（干部或工人）以及具体的工作情况。一般来说，工人身份的女职工在年满50周岁且连续工龄满十年的情况下，应当办理退休手续；而干部身份的女职工，正常退休年龄通常为55周岁，但存在特殊情况时也可能在50岁退休。

详细分析：

1. 工人身份的女职工：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的女工人，在年满五十周岁且连续工龄满十年的情况下，应当办理退休手续。这是工人身份女职工退休的基本标准。
   • 如果女职工从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且年满四十五周岁、连续工龄满十年，那么她可以提前退休。

2. 干部身份的女职工：

   • 通常情况下，干部身份的女职工退休年龄为55周岁。这是根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》来确定的。
   • 然而，也存在特殊情况。例如，2015年中组部和人社部联合下发的通知规定，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，需年满六十周岁才能退休。但这些女性如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
   • 另外，如果干部身份的女职工因病或非因工致残，经过医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且年满四十五周岁、连续工龄满十年，那么她也可以提前退休。

3. 其他注意事项：

   • 退休年龄的规定可能会随着时间和政策的变化而调整。因此，建议行政单位女职工在临近退休年龄时，主动了解并咨询当地的劳动和社会保障部门，以获取最新和最准确的信息。
   • 不同地区和单位可能存在具体的退休政策或规定，这些政策或规定可能会与国家层面的法律法规有所不同。因此，在具体操作时，还需要参考所在单位的相关规定。

建议与指导：

• 如果你是一名行政单位女职工，且对退休年龄有疑问，建议你首先明确自己的身份（干部或工人）以及具体的工作情况。
• 然后，你可以查阅相关的法律法规和政策文件，了解自己的退休年龄和退休手续。
• 如果你仍然有疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。